1 研修方針
学校経営の責任者として、学校教育の今日的課題や学校経営上の諸問題について研修を深めるとともに、校長相互の情報交換と連絡・調整などを行い、千葉市中学校教育の一層の充実・発展を図る。
(1)研修活動の中心課題
①豊かな心をはぐぐむ教育の推進
②基礎基本の重視と個性を生かす教育の推進
③自己教育力の育成
④伝統と文化の尊重と国際理解の推進
(2)千葉市の教育施策の基調「人間尊重の教育」
①次代を担う子どもたちをはぐぐむ
②心のふれあう生涯教育を振興する
③個性豊かな新しい千葉文化を創造する
④スポーツ・レクリエーション活動を振興する
2 研修主題
『社会を生き抜く力を身に付け、未来を切り拓く人間を育てる中学校教育』
3 主題設定の理由
グローバル化などにより、世界全体が急速に変化する中で、産業の空洞化や生産年齢人口の減少、少子高齢化社会の到来など、我が国は深刻な諸課題を抱えている状況にある。また、知識基盤社会と呼ばれる今日の社会に対応しつつ、これらの課題を乗り越えて、今後も持続可能な社会を実現するためには、生涯学習に適合した新たな社会モデルを構築していくことが必要である。
このような状況のもと、新学習指導要領においては、これまでの学校・保護者・地域が「生きる力」の理念を共有することの大切さが継承され、学校現場においては、確かな学力の確立、豊かな心や健やかな体の育成や、チーム学校としての一層の推進が求められる。来るべき未来に向け、めまぐるしく変化する社会や、いつ起きるかわからない自然災害などに対して、困難に直面しても諦めることなく柔軟、かつ、正確に対応することの出来る「社会を生き抜く力」を、実社会との関わりを更に重視しつつ、育成する必要がある。そのためにも、チーム学校としての一層の推進等が重要である。
本市では、体験的な学習や問題解決的な学習を通して、調べ方や学び方を身につけさせる確かな学びの創造、さらには、いじめ・不登校・反社会的行動等の生徒指導上の諸問題への対応等に、校長のリーダーシップに基づいた多様で柔軟な教育実践が求められている。
本市中学校長学校運営協議会は、次代を担う生徒たちが、社会を生き抜く力を身に付け、未来を切り拓く豊かな人間性と創造性を備え、社会においても自立的に生きていく力が育っていくことを切に願い、千葉市教育施策を踏まえ本主題を設定した。
4 本年度の研修の重点
(1)「時代を超えても変わらない価値があるもの」を見据えつつ、新しい時代に即応した研修に努める。
(2)学校経営上の諸問題及び学校教育の今日的課題などについて研修を深める。
(3)新学習指導要領の改訂の趣旨を見据え、題材・指導方法等における諸課題の解決を図る。
(4)千葉市教育委員会との連携のもと、千葉市小中特別支援学校の相互の情報交換を密にし、よりよい学校経営に努める。
5 研修の内容及び活動
(1)中学校長全体研修会(5回)
(2)東西地域別中学校長研修会(2回)
(3)新任校長研修会(1回)
(4)近隣小中特別支援学校長合同研修会(1回)
(5)県外視察研修
①第一班 --方面(--月)
②第二班 --方面(--月)
③第三班 --方面(--月)
(6)対外研修
①千葉県中学校長会全体研修会(総会)
②千葉県中学校長会研究協議会
③関東甲信越地区中学校長会研究協議会(神奈川大会)
④全日本中学校長会研究協議会(和歌山大会)
⑤大都市中学校長会連絡協議会(--大会)
(7)その他
①「研修のあゆみ」の発行
②市教育委員会関係行事
6 具体的研修及び内容
(1)中学校長会全体研修会(5回)
①目的と内容
各専門委員会の年間活動計画及び活動報告について提案・協議する。また、「学校経営研修」「講演会」を実施するとともに、必要に応じて情報交換を行い、校長としての職能や資質の向上を図る。
②具体的な内容と運営
第1回 (4月--日)
○各専門委員会の組織編成について
○研修計画、情報交換、各専門委員会の打ち合わせ
第2回 (5月--日)
○学校経営研修
○課題研修会
○各専門員会の年間活動計画、情報交換
第3回 (9月--日)
○講演会「※内容未定」
○専門委員会より、情報交換
第4回 (1月--日)
○教育長講話
○専門委員会より、情報交換
第5回 (2月--日)
○各専門委員会年間活動報告
○次年度研修計画(一次案)、情報交換
(2)東西地域別中学校長研修会(2回)
①目的
会場校の授業参観及び県中学校長会研究協議会の提案、教育課程実施上の諸問題などについて提案・協議するとともに、学校経営上の諸問題についての情報交換を行い、校長としての資質を高める。
②期日
第1回 令和2年6月--日(火)
第2回 令和2年11月--日(火)
(3)新任校長研修会 (小中学校長学校運営協議会主催:中学校研修委員が担当)
①目的
校長の職務や直面する学校経営上の諸問題について、経験者から情報やアドバイスを得、学校経営者としての資質の向上を図る。
②日時
令和2年6月--日(-) 13:00~
③会場
千葉市教育会館
④内容
ア.人事異動関係書類の記入の仕方について (中学校研修委員長担当)
イ.学校経営上の諸問題について (小・中学校別、助言者は小・中学校長会長)
(4)近隣小中特別支援学校長合同研修会
①目的
授業参観、協議会を通して相互理解を深めるとともに、相互の連携を図る。
②日時
令和2年10月--日(-)
③会場(提案校)
市内10ブロック(※本年度は小学校が会場)
(5)県外視察研修
①目的
校長の抱える教育課題を解明し、学校経営に資するため、他県の実践先進校や教育関係機関の取り組み及び社会教育施設等を訪問し、資質・職能の向上を図る。
(6)対外研修
①千葉県中学校長会全体研修会(総会)
・日 時 5月--日(-) 13:00~
・場 所 県教育会館大ホール
②千葉県中学校長会研究協議会
・日 時 10月--日(-) 9:30~
・場 所 県教育会館大ホール
③自由研究
・令和2年度は1名の自由研究を『県研究紀要』に掲載
④関東甲信越地区中学校長会研究協議会「神奈川大会」
・日 時 6月18日(木)19日(金) ※中止
・場 所 神奈川県民センター
⑤全日本中学校長会研究協議会「和歌山大会」
・日 時 10月22日(木)23日(金)
・場 所 ----
⑤大都市中学校長会連絡協議会「--大会」
・日 時 11月--日(木)--日(金)
・場 所 ----
(7)その他
①『研修のあゆみ』の発行(小中学校合同作業)
編集の方針
・千葉市小中学校長学校運営協議会の今年度の研修記録とする。
・次年度以降の研修のために活用できる資料とする。
・対外的な研修活動にも役立つ資料とする。
②市教育委員会関係行事
月日(曜日) | 行 事 名 | 担当課 |
---|---|---|
4月--日(-) | 全体校長研修会(小中学校長会臨時総会) | 教育指導課 |
7月--日(-) | 管理職特別研修会(人権教育) | 教育指導課 |
8月--日(-) | 千葉市中学校教育課程研究協議会(中) | 教育指導課 |
8月--日(-) | 公立高校入学者選抜実施要項説明会(千葉市) | 教育指導課 |
12月--日(-) | 人事異動方針説明会 | 教育職員課 |
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